基层组工干部反映：当前少数单位的党员发展工作，存在十种不良倾向值得重视：

　　一、论资排辈。按递交入党申请书的时间长短“排队”，或让年龄大的同志优先；

　　二、唯工作论。只要工作好，一好百好，并冠以美名曰：注重实绩；

　　三、任人唯亲。以个人好恶、关系远近为标准；

　　四、唯需要论。有的是为消灭空白班组、有的是为增加女党员人数而突击发展党员；

　　五、平衡照顾论。为了让没晋升工资、职务的同志心理平衡，照顾其入党；

　　六、当官入党论。认为只要能入党，自然就具备了入党条件；

　　七、封“票”许愿。把入党作为一种个人恩赐；

　　八、有求必应。只要有入党要求就发展，认为新时期的党员捞不到啥好处，还要交党费，能够申请入党，就证明有思想觉悟，可以入党；

　　九、求全责备。横挑鼻子竖挑眼，盯住申请人的缺点毛病不放，不看主流，不看发展；

　　十、自然成熟论。对申请人不教育，不帮助，任其自然发展。

　　这十种不良倾向往往会挫伤入党申请人的积极性，导致党员队伍整体素质下降，降低党的威信，影响到党组织的先进性、纯洁性和战斗力。扭转这些不良倾向，需从四个方面入手：

　　一、正确理解，全面认识党员的标准，把好入口质量关。

　　二、严格履行入党手续，既可以保证新党员的质量，同时，对要求入党的同志也是一次政治审查和党性教育。

　　三、党务干部要坚持党性原则，以对党负责的态度，做好发展党员的工作。

　　四、加强对申请入党积极分子的教育管理，使之真正做到思想上入党。